Sök

har under året genomfört en heldagsutbildning i arbetsrätt. • Vi har rekryterat strategiskt viktiga roller och kompetenser för utvecklingsområdet Data och analys. Återrapporteringskrav Myndigheten ska redovisa

medarbetarskap • bemanning, kompetensförsörjning och kompetensutveckling • intern och extern utbildning samt externa informationsträffar • arbetsmiljö • mångfaldsfrågor • lön- och villkorsfrågor • arbetsrätt

sin lagstiftning till följande EU-lagstiftning och internationella instrument inom de fastställda tidsramarna. Arbetsrätt Rådets direktiv 91/533/EEG av den 14 oktober 1991 om arbetsgivares skyldighet att upplysa

medarbetarskap • bemanning, kompetensförsörjning och kompetensutveckling • intern och extern utbildning samt externa informationsträffar • arbetsmiljö • mångfaldsfrågor • lön- och villkorsfrågor • arbetsrätt

externa informationsträffar • arbetsmiljö • mångfaldsfrågor • lön- och villkorsfrågor • arbetsrätt, tillämpning av Villkorsavtalen, lokala avtal och förhandlingar • löneadministration • pensionsfrågor

externa informationsträffar • arbetsmiljö • mångfaldsfrågor • lön- och villkorsfrågor • arbetsrätt, tillämpning av Villkorsavtalen, lokala avtal och förhandlingar • löneadministration • pensionsfrågor

kompetensförsörjning och kompetensutveckling • intern och extern utbildning samt externa informationsträffar • arbetsmiljö • mångfaldsfrågor • lön- och villkorsfrågor • arbetsrätt, tillämpning av Villkorsavtalen, lokala

utbildning samt externa informationsträffar • arbetsmiljö • mångfaldsfrågor • lön- och villkorsfrågor • arbetsrätt, tillämpning av Villkorsavtalen, lokala avtal och förhandlingar • löneadministration

bemanning, kompetensförsörjning och kompetensutveckling • intern och extern utbildning samt externa informationsträffar • arbetsmiljö • mångfaldsfrågor • lön- och villkorsfrågor • arbetsrätt, tillämpning

informationsträffar • arbetsmiljö • mångfaldsfrågor • lön- och villkorsfrågor • arbetsrätt, tillämpning av Villkorsavtalen, lokala avtal och förhandlingar • löneadministration • pensionsfrågor • arbetstidsfrågor

informationsbesök • arbetsmiljö • mångfaldsfrågor • lön- och villkorsfrågor • arbetsrätt, tillämpning av Villkorsavtalen, lokala avtal och förhandlingar • löneadministration • pensionsfrågor • arbetstidsfrågor

och extern utbildning samt externa informationsträffar • arbetsmiljö • mångfaldsfrågor • lön- och villkorsfrågor • arbetsrätt, tillämpning av Villkorsavtalen, lokala avtal och förhandlingar

underlätta tillämpningen. Arbetsrättsliga frågor och arbetsmiljöfrågor (avsnitt 8.4.1 och 8.4.2) Det finns behov av att överväga frågor kopplade till arbetsrätt och arbetsmiljö närmare eftersom de endast

ÅRSREDOVISNING 2020 DNR: STY 2020-498 2 | T U L LV E R K E T S Å R S R E D O V I S N I N G 2020 Innehåll Generaltulldirektören har ordet 5 Om Tullverket 7 R E S U LTAT R E D O V I S N I N G Disposition av resultatredovisningen 11 Året i korthet 12

kompetensförsörjning och kompetensutveckling – intern utbildning 26 (78) – arbetsmiljö – mångfaldsfrågor – lön- och villkorsfrågor – arbetsrätt, förhandlingar och avtal, inklusive Villkorsavtalet (tidigare Tull-ALFA

FRIHANDELSAVTAL MELLAN EUROPEISKA UNIONEN OCH SOCIALISTISKA REPUBLIKEN VIETNAM INGRESS Europeiska unionen, nedan kallad unionen, och Socialistiska republiken Vietnam, nedan kallad Vietnam, nedan gemensamt kallade parterna eller individuellt part, SOM

ÅRSREDOVISNING 2019 DNR: STY 2019-664 2 | T U L LV E R K E T S Å R S R E D O V I S N I N G 2019 T U L LV E R K E T S Å R S R E D O V I S N I N G 2019 | 3 Innehåll Vik. generaltulldirektören har ordet 5 Om Tullverket 6 R E S U LTAT R E D O V I S N I N

ÅRSREDOVISNING 2019 DNR: STY 2019-664 2 | T U L LV E R K E T S Å R S R E D O V I S N I N G 2019 T U L LV E R K E T S Å R S R E D O V I S N I N G 2019 | 3 Innehåll Vik. generaltulldirektören har ordet 5 Om Tullverket 6 R E S U LTAT R E D O V I S N I N

FRIHANDELSAVTAL MELLAN EUROPEISKA UNIONEN OCH REPUBLIKEN SINGAPORE Europeiska unionen, nedan kallad unionen, och Republiken Singapore, nedan kallad Singapore, nedan gemensamt kallade parterna eller enskilt kallade en part, SOM ERKÄNNER sitt

lydelse STY 2015-285. 2 Senaste lydelse STY 2017-221. 3 Senaste lydelse STY 2018-578. 2019-06-17 2 (6) – mångfaldsfrågor – lön- och villkorsfrågor – arbetsrätt, förhandlingar och avtal, inklusive

medarbetarskap – bemanning, kompetensförsörjning och kompetensutveckling – intern utbildning – arbetsmiljö – mångfaldsfrågor – löne- och belöningsfrågor – arbetsrätt, förhandlingar och avtal, inklusive

och kompetensutveckling – intern utbildning – arbetsmiljö – mångfaldsfrågor – löne- och belöningsfrågor – arbetsrätt, förhandlingar och avtal, inklusive Villkorsavtalet (tidigare Tull-ALFA) – löneadministration

ÖVERGRIPANDE AVTAL OM EKONOMI OCH HANDEL (CETA) mellan Kanada, å ena sidan, och Europeiska unionen, och dess medlemsstater, å andra sidan KANADA, å ena sidan, och EUROPEISKA UNIONEN, KONUNGARIKET BELGIEN, REPUBLIKEN BULGARIEN, REPUBLIKEN TJECKIEN,

och kompetensutveckling – intern utbildning – arbetsmiljö – mångfaldsfrågor – löne- och belöningsfrågor – arbetsrätt, förhandlingar och avtal, inklusive Villkorsavtalet (tidigare Tull-ALFA) – löneadministration

om miljö, arbetsrätt eller arbetsmiljö, eller genom att luckra upp arbetsrättsliga bestämmelser eller bestämmelser för att värna om och främja den kulturella mångfalden. Parterna bekräftar således sitt

1 Tullverket • Box 12854 • 112 98 Stockholm • tullverket.se • 0771-520 520 AVTAL om upprättande av en associering mellan Europeiska unionen och dess medlemsstater, å ena sidan, och Centralamerika, å andra sidan KONUNGARIKET BELGIEN, REPUBLIKEN

2015 Å R S R E D O V I S N I N G Appen Tullregler ger kortfattad information om de regler som gäller när du vill föra med dig varor över Sveriges gränser. Mer information på www.tullverket.se. Du kan också skanna qr-koden här ovanför. 2 | T U L LV E

arbetsrätt eller arbetsmiljö vid tillämpningen och genomförandet av parternas miljö- och arbetsmarknadslagstiftning. Artikel 1.2 – Allmänna definitioner I detta avtal avses med parterna: Europeiska unionen

arbetsrätt, förhandlingar och avtal, inklusive Villkorsavtalet (tidigare Tull-ALFA) – löneadministration – pensionsfrågor – rekrytering – utmärkelsen nit och redlighet. HR-avdelningen leds av en avdelningschef

2014 Å R S R E D O V I S N I N G 2 | T U L LV E R K E T S Å R S R E D O V I S N I N G 2014 T U L LV E R K E T S Å R S R E D O V I S N I N G 2014 | 3 Innehåll Innehåll 3 Generaltulldirektören har ordet 5 Om Tullverket 7 Ekonomiskt resultat 11 Viktiga

ASSOCIERINGSAVTAL mellan Europeiska unionen och Europeiska atomenergigemenskapen och deras medlemsstater, å ena sidan, och Georgien, å andra sidan INGRESS KONUNGARIKET BELGIEN, REPUBLIKEN BULGARIEN, REPUBLIKEN TJECKIEN, KONUNGARIKET DANMARK,

medarbetarskap – bemanning, kompetensförsörjning och kompetensutveckling – intern utbildning – arbetsmiljö – mångfaldsfrågor – löne- och belöningsfrågor – arbetsrätt, förhandlingar och avtal, inklusive

1 Tullverket • Box 12854 • 112 98 Stockholm • tullverket.se • 0771-520 520 AVTAL OM EKONOMISKT PARTNERSKAP mellan Cariforum-staterna, å ena sidan, och Europeiska gemenskapen och dess medlemsstater, å andra sidan ANTIGUA OCH BARBUDA, SAMVÄLDET BAHAMAS

utbildning — avgiftssättning för Tullverkets avgiftsbelagda verksamhet — EU-redovisning — personal- och chefsförsörjning — personalpolitiska utvecklingsfrågor — övergripande arbetsmiljöfrågor — arbetsrätt inkl

tfs.e Tullverkets författningssamling i elektronisk form Detta är en återgivning av innehållet i den tryckta versionen av Tullverkets författningssamling. Om innehållet i återgivningen skiljer sig från innehållet i den tryckta versionen så är det den

utvecklingsfrågor – arbetsmiljö – arbetsrätt inkl förhandlingar och avtal – personalsociala frågor – företagshälsovård och rehabilitering – löneadministration – reseadministration – pensionsfrågor – personalstatistik

utbildning – arbetsmiljö – mångfaldsfrågor – löne- och belöningsfrågor – arbetsrätt, förhandlingar och avtal, inklusive Villkorsavtalet (tidigare Tull-ALFA) – löneadministration – pensionsfrågor – rekrytering

arbetsmiljö – mångfaldsfrågor – löne- och belöningsfrågor – arbetsrätt, förhandlingar och avtal, inklusive Villkorsavtalet (tidigare Tull-ALFA) – löneadministration – pensionsfrågor – rekrytering – utmärkelsen

och karriärnavigering 2012-09-10 21 (62) – utbildning – arbetsmiljö – mångfaldsfrågor – löne- och belöningsfrågor – arbetsrätt, förhandlingar och avtal, inklusive Tull-ALFA – Tullverkets centrala utbildningsbudget. HR

AVTAL om upprättande av en associering mellan Europeiska unionen och dess medlemsstater, å ena sidan, och Centralamerika, å andra sidan KONUNGARIKET BELGIEN, REPUBLIKEN BULGARIEN, REPUBLIKEN TJECKIEN, KONUNGARIKET DANMARK, FÖRBUNDSREPUBLIKEN TYSKLAND