- Förutsättningarna har förändrats jämfört med den bild vi såg för ett år sedan. Regeringen har i sin ekonomiska
vårproposition utlovat 50 miljoner kronor extra till Tullverket för innevarande budgetår. Fler medarbetare än
beräknat har tackat ja till erbjudandet om pensionsersättning, sammantaget 127 personer. Återhållsamhet under 2007
med externa rekryteringar, resor, övertid med mera har varit påfrestande för verksamheten, men har också resulterat
i att vi 2008 befinner oss i en bättre ekonomisk situation. Sammantaget har förutsättningarna förändrats i en
positiv riktning, säger Karin Starrin.
- Kraven kommer att öka på alla oss som arbetar i myndigheten; krav på ökad rörlighet inom den operativa verksamheten, krav på flexibilitet när det gäller arbetsuppgifter och inte minst krav på ledarskapet i hela organisationen. Vi måste också ta ansvar för vår ekonomi. Det innebär att vi måste iaktta fortsatt återhållsamhet när det gäller externa nyrekryteringar och andra kostnader. Det innebär i sin tur av vi måste försöka lösa uppgifterna inom ramen för den befintliga organisationen, i första hand med hjälp av flexibilitet och rörlighet, säger Karin Starrin.
I syfte att gå vidare i arbetet med att utveckla och ominrikta verksamheten är inriktningen att tillsätta fyra interna arbetsgrupper, som under en gemensam samordningsgrupp ska utarbeta formerna för nästa steg i förändringsarbetet. Inriktningen är att de förslag som läggs av arbetsgrupperna ska vara genomförda senast den 1 januari, 2009. Följande områden ska utredas:
För mer information:
Tullverkets presstjänst, tfn. 0771-450 590
Anette Malmberg, informationschef, tfn. 08-405 00 30, 070-208 98 53
